刘强东的“人设”为什么会崩？——听哈维布道之二
哈维教授的课，从今天的第二讲开始，变得恐怖起来了。
为什么这么说呢？原来这老爷子是想以八讲的篇幅，把《资本论》三卷都讲一遍，而且是结合文本讲。
他的这种讲法是大学里授课的方式，而不是公开演讲的方式。在课程资料里，赫然有三卷《资本论》的电子版全文，还是英文的。按他的这个讲授方式，听课者是需要像上一门课那样，预先把文本读了的。
可是，两个星期内读完三卷《资本论》？这咋可能呢……
在今天的课上，哈维教授讲的是第一卷的内容，解释了一些基础性概念：商品、价值、使用价值、交换价值、货币、货币的不同功能（价值贮藏、交换手段等）等等。
以哈维的讲授方式，实录性的东西是非常不好搞的，而且就算费劲搞出来，也没人看得下去。幸好我聪明，本来就没打算用这个笨办法。
我的方式是：哈维讲马克思，我听哈维讲马克思，然后借鸡生蛋，从课堂引出的所思所想出发，谈我自己的看法。每次课会涉及的东西不少，但每一篇听课笔记只能谈到一点或者两点，不可能面面俱到。
今天我有什么想法呢？不瞒大家说，哈维讲课的时候，我想到了刘强东。思维够发散吧？
在所有的资本家里面，我对刘强东的看法是比较好的。（参见《“先富带后富”是改革开放的契约，不该忘的人忘了，却被刘强东记住了》）刘强东最有名的一个言论，是他关于共产主义的说法。
在一次接受媒体人秦朔采访时，刘强东说，他感觉共产主义真的有可能在我们这一代人身上实现。理由是，随着人工智能的发展，将来大部分活儿都由机器人干了，大公司都国有化了，财富由国家分配，大家闲着就行了，像马克思设想的那样上午打猎、下午钓鱼、晚上研究哲学。
后来，秦朔发布了一个声明，说他认为刘强东讲的共产主义不是那个共产主义，而是别的什么什么。随后刘强东也附和了一下秦朔的说法，对共产主义论做了澄清，大概是怕这种论调引起其他资本家的反感吧。
刘强东对共产主义的理解当然是很机械的，不过要说他心中有一定程度的共产主义情怀，我还是相信的。在刘强东成长过程的早期，社会主义的遗产还有一些存留，他上大学时，全村给他凑了几十个鸡蛋，这就是集体主义的温暖。每到过年，刘强东就回老家发红包、送礼物，表明他知恩图报，挺厚道的一个人。
刘强东还挺实在，不像有的资本家那么能忽悠。网上有一段他在内部会议上挤兑马云的视频，他的看法是，技术发展能不能创造就业不知道，但一定是创造失业的【他还提到了“马克思主义经济学”这个概念】，马云说什么淘宝创造了多少多少的就业岗位，给国家做了多大贡献，那是扯犊子，京东不要这么忽悠。说着还拍了拍脸，意思是马云不要脸。
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刘强东对员工不错，给员工提供宿舍，为员工在教育、医疗等方面创造福利，（参见《刘强东搞起了“企业办社会”，谁的脸上火辣辣？》）致力于让在京东工作一定时间的员工，至少能在老家卖得起房子。
刘强东还热心扶贫。他的扶贫方式就是把人招进京东，找到适合的岗位，能送货的送货，能做饭的做饭，只要好好干几年，肯定脱贫。他也喜欢把京东在全国有超过16万员工，让很多人过上了比以前更好的日子这样的话挂在嘴边。
所以这些，都表明刘强东是个不错的资本家，是个有责任感的资本家，是个对社会有益处的资本家。这么说不算太过分吧？
然而，咣当一声，刘强东的“人设”崩了！
近日传出消息，刘强东宣布了，未来十年京东要裁掉8万员工。网上还有消息说，京东目前已经全面冻结招聘，不再进人了。
京东不再招人了，还怎么以京东的方式“扶贫”？裁掉8万人，他们的生计怎么办？
京东裁人的趋势是无可逆转的。京东的用工大头在物流，但现在京东已经开始尝试无人机送货了。按刘强东的设想，未来无论你身在何处，都可以实现智能配送，比如你正在咖啡馆撸串呢，可能有个机器人悄无声息地走过来，把你买的一辫子大蒜交到你的手中。新技术的应用，肯定会顶替掉大量的人力。
那么我们来讨论一下，如果看待刘强东的“人设”崩盘。他说一套，做一套，是为什么呢？是不是因为他是个口蜜腹剑的伪君子？
要理解这个问题，就用得到哈维教授讲的马克思主义理论了。
哈维说，他认为马克思的用意是，用价值理论来解释劳动者的处境为什么那么悲惨。【说到这里，我倒是建议大家翻翻《资本论》第一卷里关于1840年代英国工人阶级处境的描述，太特么触目惊心了（appalling），工人的工资水平是按照每日生存所必须的黑面包的价格来确定的，也就是说让工人凑合活着就行。那时候的自由主义经济学家的关于粮食进口的讨论，目的无非是让黑面包的价格再便宜一点，以便把工资再压低一些。】
马克思讲，资本主义有一个“强制性的竞争法则”，每个资本家都被迫遵循，时刻与其他资本家竞争，如果输了，就要出局。这是不以个人意志为转移的，在这个意义上，资本家是“人格化的资本”，而不是一个血肉构成的人。
竞争的输赢，归根到底取决于谁能更有效地榨取更多的剩余价值。
有两种方式来实现这个目的。一种是延长劳动者的劳动时间。在马克思的时代，每天工作16小时是正常的。以这种方式实现的剩余价值，马克思称作绝对剩余价值。
延长劳动时间的方式现在也很普遍。比如华为的拼命（狼性）文化，比如上图中关于（京东的）“周末自觉到公司加班”的做法。
这种方式的局限性是明显的，工作时间延长到16小时，基本就到极限了，再延长后果很严重。哈维举例，在1870年代法国跟德国发生战争的时候，法国政府发现，征召来的工人虚弱到连来复枪都拿不动了。这才促使政府立法保障“劳动者权益”。
在今天，过劳死的事情我们也经常听说。
榨取更多剩余价值的另一种方式是提升技术水平。以这种方式实现的剩余价值，马克思叫做相对剩余价值。
在延长劳动时间的极限比较清晰的情况下，通过创新提升技术水平的空间就比较大了。哈维说，这就是为什么大公司如此心心念念地执着于搞创新的原因。其实不止公司了，国家也是一样的，对创新非常重视，要不哪来的“双创”呢？
但大搞技术创新，结果就是减少劳动岗位，更多人失业。【想想各种“无人超市”、“无人驾驶”，无人这个无人那个吧。】从内在逻辑上讲，失业恰恰是资本主义所需要的。哈维提到，在《资本论》第一卷第25章，马克思写道，资本主义有一种关于失业的执迷（obsession of unemployment），创造出一个剩余劳动力大军。
这是因为，资本主义生产过程需要一个随时可供驱使（always available）的劳动力队伍，以便随时启动下一轮资本扩张。如果每个人都有工作，待遇还不错，结果就会是企业招不到人，资本主义经济就转不下去了。【“用工荒”问题了解一下？】
资本主义国家的失业者是很惨的。哈维提到，在今日的灯塔国，有些罪犯从监狱里放出来后，过得很不开心，因为没工作，每天吃的还没有在监狱里好，所以干脆再犯个罪，再到监狱里去吃饭。
理解了资本主义的这个法则，就会明白，刘强东作为京东的老板，作为“人格化的资本”，除了遵循竞争法则，别无选择，否则京东就会被别人吃掉。所以他搞创新，搞无人化，搞来搞去只能裁员。然后就尴尬了：刚刚给“兄弟们”（刘强东对京东员工的称谓）画了个美好生活的图景，就要亲手打碎它。
在资本家刘强东之外，我相信还有一个作为人存在的刘强东。在这一面，如前面所说的，刘强东有点朴素的共产主义情怀，比较厚道，比较实在，如果他当初选择了当学者的道路，很可能成为一个批判性的学者。
所谓的“人设”崩溃，不过是“两个刘强东”之间的战争导致的，胜出的那个，是作为资本家的刘强东。
这就是资本主义的运作方式。如果一直这么发展下去，未来是可以预料的，资本主义会给世界造成越来越多的破坏。而且我非常担心“大强子”的心理会产生扭曲。
所以哈维说：资本主义不会自己倒下，它必须被推倒；资本累计永远不会停歇，它必须被制止；资产阶级永远不会放弃权力，它必须被剥夺。
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